أخبار إنترنت الأشياء - تقدم Semtech الالتزام بمواطنة الشركات - أخبار أعمال إنترنت الأشياء

يعين أول مسؤول بيئي واجتماعي وحوكمة (ESG) لقيادة جهود الاستدامة.

أعلنت شركة Semtech أنها عززت جهودها في المبادرات البيئية والاجتماعية والحوكمة الرئيسية (ESG) التي تعزز مواطنة الشركات والاستدامة ، بما في ذلك التركيز على ممارسات التوظيف المتنوعة والمتساوية والشاملة بالإضافة إلى تطوير موظفيها البالغ عددهم 1300 موظف.

لقيادة هذه الجهود ، عينت سيمتيك تشارلز ب. عمان كمسؤول جديد عن البيئة والحوكمة البيئية والاجتماعية ، والذي سيعمل عن كثب مع لجنة مجلس الإدارة التي تشرف على المسائل البيئية والاجتماعية والحوكمة. تحت قيادة السيد أمان ، ستواصل سيمتيك تطوير والعمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية ومبادرات الاستدامة الرئيسية.

قال تشارلز أمان ، نائب الرئيس التنفيذي والمدير القانوني والمدير التنفيذي لشؤون البيئة والاجتماعية والحوكمة (ESG) في Semtech:

"نعتقد أنه من المهم التركيز على مبادرات ESG التي تتوافق مع القيم الأساسية لشركتنا منذ فترة طويلة. هذه القيم هي حجر الزاوية في جهود تحديد الأهداف التي نتوقع أن تؤدي إلى تحقيق إنجازات مستدامة دائمة لصالح أصحاب المصلحة لدينا ".

"على الرغم من أن هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به في رحلتنا لتحسين أنشطة الاستدامة للشركة على المدى الطويل ، إلا أن لدينا أساسًا متينًا لمبادرات ESG الجارية وتقنيتنا ، والتي تتجسد في حلول LoRa® IoT الرائدة لدينا ، تعمل حرفياً على تغيير العالمية من خلال تمكين قدر أكبر من الحفاظ على الموارد وكفاءتها ".

تشمل المبادرات الرئيسية لعام 2021 ما يلي::

• قيادة: تعيين أول مسؤول ESG في Semtech ، والذي سيعمل عن كثب مع فريق القيادة العليا ولجنة الترشيح والحوكمة في الشركة التابعة لمجلس الإدارة والتي تشرف على مسؤولية الشركة ومبادئ الاستدامة والبرامج والممارسات ، يمثل علامة بارزة في تقدم Semtech لأعمالها مبادرات ESG المصممة لتحقيق نتائج أكثر استدامة على المدى الطويل.
• ابتكار من أجل عالم أفضل: التوسع في سجل إنجازات Semtech القوي في الاستثمار في مبادرات البحث والتطوير لخلق تكنولوجيا تخريبية تهدف إلى كوكب أكثر ذكاءً وترابطًا واستدامة. تكامل الشركة لتقنية LoRa® الخاصة بها في منصات العملاء التي يمكن استخدامها لتعزيز الزراعة المستدامة ، ومكافحة COVID-19 ، وإدارة مواردنا الطبيعية ، مثل المياه والغاز ، وتسهيل إدارة تغير المناخ ، بما في ذلك مراقبة ارتفاع مستويات سطح البحر وإدارتها التلوث العالمي ، يوضح جهود الشركة المستمرة التي تعزز الحلول المستدامة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن سعي Semtech لإدارة طاقة الراديو باستخدام الاستشعار عن قرب في الأجهزة المحمولة لتمكين بيئة أكثر صحة وتقليل حجم وقوة وفشل الإلكترونيات باستخدام أجهزة حماية متقدمة هي أمثلة على التزام طويل الأجل لإنشاء كوكب أكثر ذكاءً واستدامة .
• التنوع والمساواة والشمول: فيما يتعلق باهتمامها بتحسين التنوع ، فإن 30 في المائة من مجلس إدارة الشركة يتكون من النساء وأكثر من 40 في المائة من القيادة التنفيذية تتكون من أفراد من خلفيات عرقية مختلفة. لمواصلة توسيع التنوع في مناصبها القيادية ، تم تشكيل مجلس القيادة النسائية في Semtech لرفع وتمكين المرأة ، وتقديم المشورة للشركة في جهودها لتحديد وجذب والاحتفاظ بالمواهب النسائية العليا للمناصب الهندسية والفنية والقيادية الرئيسية ، وتوفير منصة لتبادل الأفكار والحوار للنهوض بمصالح المرأة ، وتعزيز بيئة العمل التي تستفيد من تنوع الآراء والخلفيات والثقافات.
• خطوبة موظف: أطلقت الشركة استبيانًا افتتاحيًا لمشاركة الموظفين لالتماس الملاحظات من موظفيها سنويًا لقياس مشاعر الموظفين بشأن مختلف الأمور ، بما في ذلك رضا الموظفين وتقديرهم وفرصة التعلم والتطوير.
• التطوير المهني: بالإضافة إلى خيارات التعلم الشاملة المتوفرة حاليًا ، تخطط الشركة لتوسيع استثماراتها في برامج التطوير التقني والقيادي التي ستكون متاحة لموظفيها في جميع أنحاء العالم.