物联网新闻 – Semtech 推进对企业公民的承诺 – 物联网商业新闻

任命首位环境、社会和治理官员 (ESG) 领导其 可持续性努力.

Semtech Corporation 宣布已推进其在促进企业公民和可持续发展的关键环境、社会和治理 (ESG) 计划方面的努力，包括专注于多元化、公平和包容性的招聘实践以及 1,300 多名员工的发展。

为了领导这些工作，Semtech 已任命 Charles B. Ammann 为其新的 ESG 官员，他将与负责监督 ESG 事务的董事会委员会密切合作。在 Ammann 先生的领导下，Semtech 将继续制定战略目标和关键的可持续发展计划并采取行动。

Semtech 执行副总裁、首席法律官兼首席环境、社会和治理 (ESG) 官 Charles Ammann 表示：

“我们认为，关注与我们长期以来的公司核心价值观一致的 ESG 举措非常重要。这些价值观是我们制定目标努力的基石，我们预计这些努力将推动可持续的可持续成就，造福于我们的利益相关者。”

“虽然我们在改善公司长期可持续发展活动的过程中还有更多工作要做，但我们已经为 ESG 计划奠定了坚实的基础，我们的技术，以我们的旗舰 LoRa® IoT 解决方案为代表，正在真正改变通过实现更大的资源保护和效率，世界。”

2021 年的主要举措包括:

• 领导：任命 Semtech 的第一位 ESG 官员，他将与高级领导团队以及公司董事会提名和治理委员会密切合作，监督公司的责任和可持续发展原则、计划和实践，这标志着 Semtech 推进其发展的一个重要里程碑。旨在推动更可持续的长期结果的 ESG 举措。
• 为更美好的世界而创新：扩展 Semtech 在投资研发计划方面的良好记录，以创造旨在打造更智能、更互联和可持续发展的地球的颠覆性技术。公司将其 LoRa® 技术集成到客户平台中，这些平台可用于促进可持续农业、抗击 COVID-19、管理我们的自然资源（如水和天然气）、促进气候变化管理，包括监测海平面上升和管理全球污染，说明了公司在促进可持续解决方案方面的持续努力。此外，Semtech 寻求使用移动设备中的接近感应来管理无线电功率，以实现更健康的环境，并使用先进的保护设备最大限度地减少电子设备的尺寸、功率和故障，这些都是长期致力于创造一个更智能、更可持续的地球的例子.
• 多样性、公平性和包容性：关于提高多元化的兴趣，公司董事会的 30% 由女性组成，超过 40% 的行政领导层由来自不同种族背景的个人组成。为了继续扩大其领导职位的多样性，成立了 Semtech 女性领导委员会来提升和赋予女性权力，为公司努力识别、吸引和留住关键工程、技术和领导职位的顶尖女性人才提供建议，提供一个交流思想和对话的平台，以提高妇女的利益，并改善受益于意见、背景和文化多样性的工作环境。
• 员工敬业度：公司启动了首届员工敬业度调查，每年征求员工的反馈意见，以衡量员工对各种问题的情绪，包括员工满意度、认可度以及学习和发展机会。
• 专业发展：除了目前可用的广泛在线学习选项外，公司还计划进一步扩大对技术和领导力发展计划的投资，这些计划将面向全球员工提供。